人才理念

1、先做人、后做事；

2、以人為本,以德為先,德才兼備；

3、尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價值，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質；

4、簡單做人，勤奮做事。　

管理學家湯姆?彼得斯說：“企業或事業唯一真正的資源是人，管理就是充分開發人力資源以做好工作。人才是美貝公司的第一資源，公司堅持“以人為本”的管理理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本和發展之本。

美貝堅信：一流的人才是建設一流企業的基礎。

美貝認為：勝任本職工作就是人才，能開拓創新就是優秀人才。

美貝遵循：

用企業價值觀和人本理念吸引人才

用事業平臺和成長機會凝聚人才

用企業文化和共同愿景留住人才

美貝公司人力資源管理工作的核心定位：

為人才營造良好的平臺和發展空間——做到事業留人

在公司內部實行充滿競爭力的差異化分配政策——做到待遇留人

不斷強化企業內部的親和力、凝聚力，豐富和發展獨特的企業文化——做到文化留人