人才理念

1、先做人、后做事；

2、以人為本,以德為先,德才兼?zhèn)洌?/span>

3、尊重人的品德，重視人的智慧，承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情，維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)；

4、簡(jiǎn)單做人，勤奮做事?！?/span>

管理學(xué)家湯姆?彼得斯說(shuō)：“企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源以做好工作。人才是美貝公司的第一資源，公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本和發(fā)展之本。

美貝堅(jiān)信：一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)。

美貝認(rèn)為：勝任本職工作就是人才，能開(kāi)拓創(chuàng)新就是優(yōu)秀人才。

美貝遵循：

用企業(yè)價(jià)值觀和人本理念吸引人才

用事業(yè)平臺(tái)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)凝聚人才

用企業(yè)文化和共同愿景留住人才

美貝公司人力資源管理工作的核心定位：

為人才營(yíng)造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間——做到事業(yè)留人

在公司內(nèi)部實(shí)行充滿競(jìng)爭(zhēng)力的差異化分配政策——做到待遇留人

不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力，豐富和發(fā)展獨(dú)特的企業(yè)文化——做到文化留人